天士力企业积极完成代际传承、责任交接,履行集团战略规划确定的重要目标。为推动天士力大健康事业继往开来、基业长青,企业着眼长远、超前谋划、顶层设计,稳步推进集团的系统性工作。

2009年初,就提出进入组织体系建设新时期,分步骤进行领导班子调整。天士力领导者向天士力医药集团股份有限公司董事会递交申请,辞去公司董事长职务,经董事会选举,由新一轮的领导团队接任。2016年初,天士力集团举行了创业中坚事业人才梯队建设授旗宣誓仪式,使年轻的事业团队,挑起了核心产业板块的重担。2020年12月,天士力举行的大会活动再次选举产生了新一届天士力领导队伍,顺利实现了领导班子的新老交替。